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晴雯看小宝久拿大汉不下，很替小宝着急，更替自己和小宝所组成的这个工作组着急。
这审讯的结果关乎着这个工作组在此次项目上的成绩和在外的名声，最要命的是，可能关乎到这个工作组的存亡，进而关乎到工作组里每一个成员的职业发展生涯的继续或是被断送……
晴雯是眼看着自己的顶头上司宝玉和顶头上司的上司响铃公主全都在现场，就更是替小宝和自己捏了把汗。
想一想，一点，除了个别嫉贤妒能的顶头上司以外，通常，顶头上司会爱才心切，就算自己的下属有什么问题和失误，不经大脑的第一反应便是袒护，比如掩盖下属过失、为下属在上司面前找理由找借口、为下属的不好混来淌路、打圆场、提供特别资源和人脉、直接帮助下属给把事情办了，然后安在下属的功劳簿上，甚而是替下属承担责任……
当然，如上所说，这都是是几乎没有在世间存在过的、被下属臆想出来的理想顶头上司。基本上，这是可遇不可求的。
被晴雯给遇上了。
宝玉就是晴雯这只苍蝇撞大运撞上的好的顶头上司，具有如上的行动能力和主动性。
也就是说，即便小宝和晴雯没能完成此项任务，晴雯也能料定她的顶头上司宝玉会一如既往地对他俩好，不会惩罚，不会计较，不会算后账。
宝玉会在自己的上司面前主动承担这次的结果，并把类似自己没有选好任务执行人啊，自己没有衡量好执行人所承受的压力程度啊、自己没有考虑到执行人行事特点和此任务不相匹配啊……等等的过失对响铃公主做以汇报，并接受惩罚。
这是晴雯最不忍看到的她的老总为她背黑锅的场景。
也就是说，出于对自己的顶头上司的热爱，出于不愿意好的顶头上司被孬的下属给糟蹋了，晴雯拼死也得完成好这次任务。
这对别人好啊，是个双刃剑。宝玉对晴雯和小宝好，结果，晴雯就只得生死相报，责无旁贷。
还有一种压力很是无形，但又最为强大，轻易就可以压倒小宝。那就是今天在场的还有自己工作单位的同事，他们来自相关部门，比如薛蟠兄，就是来自团练这个组织的组织部门。
本来，其他部门就对宝玉的这个项目部有挺大的意见，总觉得自己做后勤工作没得到应有的老板赏识，自己付出同样的劳动却不容易争光、露脸，比不上宝玉管辖的这个风光的、经常会得到oss表扬的部门。
既然薛蟠眼红于晴雯和小宝所在的执行部门，那么，薛蟠的在场就有可能存在一种心理，喜欢瞧晴雯和小宝这个项目组出丑。
这是人性，或者说这是对人性的推导，也许，薛蟠不是那种看同级别同事笑话的那种人。
薛蟠还真的很耿直，一直督促小宝把事情进行到底，把事情尽快做到，但是，晴雯和小宝也还是希望当与自己同级别的其他部门的同事在场时不能掉链子，丢了自家的脸。
所以，薛蟠的在场本身也是一种激发晴雯和小宝做下去、做好的一个间接动力。
啰嗦了这么多，就是想说小宝和
