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这个问题秦苒没有回答，因为夏紫很快回来，然后帮她做了回答。
“秦苒担心这个口子开了，以后的技术人才来了，都会提这个要求的。”
夏紫分析着：“这个渝万，是港城马药集团的技术核心人物，他在马药集团肯定也是有股份的，马药集团前些年生意很大，那时候大家对港城的药也很推崇，但随着近几年我们中成药的发展，很多药的效果不熟马药，而且价格便宜很多，对马药集团打击很大，他们现在年销量每况愈下，所以也在寻找新的发展途径和合作伙伴......”
夏紫说，这就好比当年的凉茶，人家投了钱进来，人家的人渗进技术内部，然后再寻找机会，最终只想一次性击垮你，抢你的市场份额？
绮罗是聪明人，夏紫一说就透，瞬间对秦苒竖起大拇指：“还得是你啊，老板，你比我们都看得透看得远？”
秦苒苦笑了下：“我没有看透也没有看远，我压根没有去想夏紫后面说的那些，我知道觉得他就是入职技术型人才，而且有经验，而我们缺的也是这方面的人才，可以给他高薪，但这带资入股还是不要了，因为一旦口子开了，以后来的人，亦或者公司内部的技术型人才知道了，都要求入股怎么办？”
“其实把股份分给公司内部人员倒也不是为一种方法，这样大家才会更家用心的为公司出力。”
夏紫在一边继续说：“你看那些大型公司，高级员工基本上都是持股的，不过这种持股和渝万的带资入股是两码事......”
夏紫是这方面的人才，作为夏氏总裁，每天除了管理自己的公司，还要研究别人的公司是如何做大做强的？
秦苒对管理公司不太懂，但她懂事识人，她知道夏紫很能干，所以干脆就把良心制药交给夏紫来打理。
因为石月清回石门的缘故，良心制药目前没有十分可靠的技术型管理人才，但秦苒也不急，因为良心制药目前主要还是生产HIV阻断丸为主，原本想投入一款新的药丸，既然技术总监没到位，那就先不投也行，过完春节再说吧。
“秦苒，我们的HIV阻断丸第一批用后反馈报告已经出来了，各大医院以及社康中心和药房等反馈回来信息都是，阻断绿达到了90%，我们是不是可以不免费提供试药了？”
“暂时还免费吧，等第二批用药的人体检结果出来后再定价。”
秦苒想了想说：“90%这个成功率已经很高了，但这也要看用药的人有多少，再加大力度，扩大范围，大药房也供给，然后小诊所也可以提供，唯一要求就是用药的人一定要实名制，而且用药三个月后要做HIV检查，一定要把检查结果反馈回来。”
“你说到这个我想起来了，”
绮罗接过话去：“医院和社康中心的人都说，很多人拿了药后就没反应了，有些人也不去检查，亦或者检查了也不告诉结果，很多时候药发出去100份，收到反馈不到30份。”
“这的确是个麻烦事儿。”
夏紫在一边想了想说：“要不这样，我们马上给所有从我们这里领药
