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这一夜，罗旭也并未歇着，仍是继续修炼。自打练成九天神火诀的第一重天之后，他运功之时，全身便弥漫着灼热的火气。
这既是他学有小成的表现，也是他修为低微的佐证。九天神火诀，修到后来全身火气内敛，不会泄露出一丝火气。以罗旭如今的修为，根本无法做到这一点。
一直修炼到凌晨四点，罗旭这才收功休息，躺了下来。早上六点，他便再度醒来。只睡了两个小时，却一点也不觉得困，这就是修炼的效果。
开车来到了谢东辽的别墅，与谢东辽共进了早餐。谢东辽是商界名流，虽然退居二线，在商界仍是有很高的威望。
罗旭借着和他共进早餐的机会，向他请教问题。他将自己收购来的牛场的情况详细地说了一下，请求谢东辽给些意见。
“年轻人，你应该知道谢家是从我这一代才开始发迹的吧，我谢东辽十七岁经商，七十五岁宣布退休，期间经历了大概六十年的经商生涯，将谢家的生意越做越大，你知道秘诀是什么吗？”
罗旭沉思了一会儿，摇了摇头。
谢东辽拿起罗旭的手掌，在他的掌心写了个“诚”字。
“诚？”
罗旭若有所悟，“老先生是要告诉我用一颗诚心来做生意？”
“所谓心诚则灵，只要你有一颗诚心，坚持做你认为对的事情，终会有所收获。”
谢东辽道：“说到这里，我想我应该跟你聊一聊企业文化。现在很多企业只注重眼前利益，而忽略了企业文化的建设，这种人目光是短浅的，这样的企业是注定无法走得长久的。一个强人，或许可以利用自己的个人能力，领导一家企业走向辉煌，但要将这辉煌延续，依靠的可绝不是个人能力，而是企业的文化。
就拿我谢氏集团来说吧，我在位之时创造了辉煌，我的儿子能力虽然不如我，但在我退位之后，依然能够引领谢氏集团创造更大的辉煌，这是为何？正是因为我在位之时一手打造的以诚信为中心的企业文化。
我让所有合作伙伴都知道谢家是最忠实可靠的合作对象，所以谢氏集团的上下游主顾都非常稳固，因为他们对谢氏集团放心，因为在以诚信为本的企业文化之下，谢氏集团可以提供最稳定最优质的服务。”
罗旭将谢东辽的这番话记在心中，仔细地回味与反思。正如谢东辽所言，他现在只考虑如何能让牛场生存下来，还没有考虑到企业文化的建设上面来。
“罗旭，你如果要树立一个品牌，一个真正的大品牌，可以经得起考验，历久弥新的大品牌，那么从现在开始，就得注重你的企业文化建设。要造好每一瓶牛奶，要让消费者提起这个牌子，就感到放心。”
谢东辽道：“你问我有什么意见，这就是我的意见。当然，基于你和梓榆的关系，我们谢家也会给你一些帮助。谢家在全国各地都有工厂，集团下属的工人有七八万之多，只要你的牛奶质量过关，我会考虑将你的牛奶引入谢氏集团。能进入谢氏集团的产品，呵呵，本身就是一种荣耀。”
这不单单是荣耀，也是一种宣传。
