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这对于整个基地的发展都是不利的。
最终，王建峰再一次担任了基地的负责人一职。
同时还有一个人也和他共同负责，这个人就是杨新月。
至于苏晨，暂时没有给他安排任何工作。
他也没时间回基地，他还要负责华夏神舟号的工作。
目前华夏神舟号刚刚建了一个骨架，很多东西还要继续建设，还要继续补充。
一两年之内，不可能完成这个计划。
苏晨并不需要一直在工作岗位待着，他作为这个计划的负责人之一。
我负责的是整体工作，而不是某一个工作，所以他不需要长时间待在那里。
如果有问题了，可以向他汇报，他会开会解决，或者是亲自赶往现场进行指挥，大部分的事情都不需要苏晨去完成。
苏晨只负责全面工作。
电力能源已经在开发中。
苏晨已经把研究的资料给了专家们，剩下的就是专家们的事情了。
苏晨不可能手把手的去教他们，也不可能所有事情都自己一个人来完成。
该交给别人的时候，还是要让别人来做。
时间一晃过去了半个月，苏晨比较关心基地那边儿的情况，特意给王建峰打了一个电话，问他那边儿怎么样了。
王建峰在电话那边儿唉声叹气，心情非常的不好。
这件事情解决了，可是他上一次的事情在基地中的威望大大折扣，现在很多专家对他还是抱有怨言。
尤其是当他们知道了把那两个人送到别的地方是苏晨出的主意后，就对王建峰更加的不满了。
他们认为王建峰在这件事情上并没有帮助他们，帮助他们的是苏晨。
这导致王建峰在基地里面不受待见。
好在还有个杨新月，杨新月大家是比较支持的，所以倒没发生什么特别大的矛盾。
只不过是王建峰自己心里不好受。
苏晨安慰了他几句，也不知道该说什么，只能让他慢慢的和大家相处，慢慢的把这层隔阂给消除掉。
这一天，苏晨正在工作中。
基地里面的另外几个负责人来找苏晨，说是有事情要和他谈。
在这个计划中，苏晨并不是主要负责人，他属于是专家中的负责人，属于是顶尖人才。
但是，基地里的大部分事情并不归他管，他属于是配合工作。
几个负责人坐在一起，主要负责人就和苏晨聊起来。
聊的内容是最近一段时间基地里面的工作问题。
现在很多工人们抱怨工作力量太过频繁了，希望能够降低他们的工作时间。
这个本身是负责人解决的问题，和苏晨并不相干。
但是呢，负责人想要问一问苏晨是否可以降低一下时间。
如果降低时间的话，工作就会大打折扣，会不会耽误工作进程？
苏晨思索着说没有任何问题。
实在不行的话，可以再多派一些人手，想必上面会支持。
主要负责人点了点头，笑着说：“多亏你来了，你要
