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第322章 真的着急了

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    第322章真的着急了(第1/2页)
    对于同一城市其他被列入托管名单的国企工厂来说,每天盯着那些被盛华集团第一批托管的工厂是最重要的事,几乎没有之一。
    今天什么情况了,有什么变化,弄出什么事儿来了……可以说,那些工厂的任何一丝风吹草动都逃不开这些人的眼睛。
    正是因为这种格外关注。
    他们才能在第一时间发现这些工厂好起来了!
    这些原本沉寂的工厂,突然间进出货车多起来,而且所有货车上面都拉着满满的货物。
    这样的不同寻常,当即吸引了各种注意与猜测。
    结果,还不等猜测蔓延,答案就已经浮出水面,公布在所有人的面前。
    “几百万的订单?!现在还只是恢复生产,等到生产稳定,后面订单源源不断?”
    源源不断的订单……
    汝听,人言否!
    “听说纺织厂那边现在已经四班三运转的干着呢!”
    “不用听说,我媳妇就是纺织厂的,她跟我说要不是厂里设备全面维修,她们第一天就能直接上岗开工。”
    “这么牛掰?!”
    “那还不正常,盛华集团手里光是外贸订单就有几十亿上百亿的,这里面有个十几亿的纺织品订单,就够多少个厂活过来的。”
    “要是这么说,盛华集团还有矿山机械厂,应该有矿山设备的订单,咱们只要被托管,那这些订单就有咱们一份!”
    “卧槽……那要这么说,我们还赶紧往上催一催啊!”
    “早一天托管,咱们厂就能早一天开工。”
    “赶紧的赶紧的!”
    几乎是所有被列入托管国企名单,还没有开始资产审查工作的国企工厂都着急起来。
    没办法。
    这搁谁谁不急。
    人家都在那吃香的喝辣的了。
    他们还在这儿顶着风雨吃糠咽菜,谁心理能平衡。
    现在他们也不管盛华集团到底要怎么处理自己厂了,反正其他厂什么情况他们也都看到,最次也是个移交安置,然后补发欠薪。
    就这不比现在他们待岗,一个月领几十块的生活费强多了。
    有些实在着急的工厂甚至直接内部先召开了全体工人大会,内部同意盛华集团托管,紧接着内部清查小组成员也选出来了。
    现在一切准备就绪。
    就等着盛华集团上门了。
    ……
    不过……
    面对这样的积极热切。
    周正却没有办法第一时间给出回应。
    原因很简单,没人,实在是没有人了。
    不要看现如今盛华集团工人数量在增长,并且轻易突破了十五,十六万人的大关,可是在这些人里面,超过百分之八十以上的工人都是一线后勤的基层工人。
    真正能够参与到资产审查工作的专业人员,少之又少。
    而且,随着第一批托管名单的部分工厂结束资产审查,正式开始托管,负责这些工厂的资产审查人员被合并调往去了几家万人级别的大工厂。
    比如阳城重型机器厂,阳城拖拉机厂这些。
    这些工人规模超万人的大厂,各种资产情况要远比其他三五千人的工厂要乱的多,也正因为这样,这几家工厂才被被提前开启资产审查工作。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第322章真的着急了(第2/2页)
    这样做的目的,就是想等招聘人员上岗就位后,能够直接全面铺开,启动所有名单国企工厂的联合资产审查工作,最后争取凑到一个相近的时间段,统一与各市省里签订托管协议合同。
    然后……统一盘活。
    不过这样做,直接导致大多数等待托管的国企工厂只能等着,再着急也要等着。
    “这一次的招聘分成一前一后两场。”
    “第一场是专业人才招聘专场,持续五天,第二场是退伍军人招聘专场,同样持续五天,这样做一方面是方便招聘,一方面是方便对接。”
    闻永春继续做出介绍。
    “招聘队伍一共分成十一支队伍,分别奔赴九个省两个市,每支队伍的带队负责人都是事业群总经理或者总部部长。”
    “所有队伍共分成四部分,秦总负责东三省以及蒙东地区的招聘事宜,宗总负责京城与津市的招聘事宜,我负责东,南,北三省的招聘工作,苏总负责西省和陕省的招聘工作。”
    “本次招聘持续十五天时间。”
    “十五天……”
    周正想了想。
    “等招聘完,也差不多快要下旬,马上年底了!”
    现在时间已经来到十二月的月初,再加上十五天,那可不就是二十多号了吗!
    闻永春轻应一声。
    “正好赶上咱们集团今年的年终大会。”
    “嗯,时间挺正好的!”周正说着,不禁回想起去年盛华集团的年终大会,那个时候,盛华集团还在海县,没走出安山。
    现如今,一年时间过去。
    盛华集团不仅走出了安山,甚至已经迈向了全省。
    这变化……
    真是不可谓不大!
    “正好欢迎会和年终大会一起开了。”
    欢迎会虽然叫欢迎会,但也不可能让所有人都参加。
    尤其这一次招聘的人数还在四万人,这种欢迎会更是不可能召开起来,这么大规模的集会,不说有没有地方容纳,就是临时准备都准备不过来。
    因此,集团层面的欢迎会,只会让职级七级以上的人员参加,无论他是S岗,T岗,还是M岗,都有资格参加。
    不仅是欢迎会,年终大会也同样有这样的职级限制。
    一方面是因为这些人算是集团真正的中高层,另一方面是因为这些人都是能够领取到那百分之五股权激励的人。
    至于其他的中层干部员工,还有一线员工,则是各事业群事业部以及总部部门自己组织组织欢迎会就可以了。
    “这样可以。”
    闻永春对此表示认可。
    “一来省得在短时间组织两场大会。”
    “二来也能让新加入集团的干部职工好好了解一下集团现在的发展情况,深入认识一下咱们盛华集团。”
    “对,一举两得!”
    其他等待托管的企业也懵。
    然后……着急了,怎么还不到我们啊!
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