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第555章她变了
李云芳娇嗔的笑道：“哥，不跟你聊了！我们买最近的航班机票，尽快赶过去。从新西兰飞过去，少说也要二十多个小时呢！我们最快也要后天才能到。”
李云海一想也是啊，新西兰到米国本土，距离一万多公里呢！妹妹刚从南极考察回来，一路颠簸辛苦，再让她横跨半个地球飞过来，实在太过辛苦，便道：“要不这样吧，你们先回家里休息，把在南极的试验写成文章，以后再发表。”
“哥，我们还是直接去拉斯维加斯吧！我在飞机上正好整理好试验的数据和文章。”
“喔，你不怕辛苦的话，那就飞过来吧！”
“好的，哥。”
CES展到了第三天。
苹果公司的CEO斯卡利先生率众从加州硅谷的总部赶了过来，和李云海见面洽谈合作。
昨天在苹果公司展位上，李云海用龙腾芯片一战成名，惊动了苹果公司的高管们。
斯卡利是继乔布斯离任后的苹果第二任CEO，于1985年上任。
这就是斯卡利，一个曾经把乔布斯赶出苹果的强势男人，以年薪220万美元被称为硅谷最高年薪的经理人。
苹果对供应商的要求向来严格，有一套自己制定的行为准则。
正因为苹果电脑的市场占有率下降，后来斯卡利被迫辞职，他曾经赶走了乔布斯，后来也被扫地出门。
斯卡利道：“我将在方便的时候，亲自前往西州进行考察，我很重视和你们的这次合作。”
苹果电脑的销量，一路下滑，1992年时只占市场的7%，这一劣势还将持续，到1993年的时候，市场占有量下降到了5%。
IBM的老大位置不保，康柏和戴尔后来居上，成了PC业界的销量王者。
斯卡利提出了一系列的行为准则，涉及到产品的管理、验收，还涉及到工人的管理和要求。
李云海在展位上看到布鲁克带着几个人走过来。
李云海和斯卡利握手。
十年河东，十年河西。
斯卡利的手很大，握手时劲道十足，显出此人一贯的强势。
其中最让李云海意外的是劳工和人权标准。
为首的人西装革履，一脸的傲然表情。
李云海问道：“请问们有什么规矩？”
当今的PC格局，出现了巨大的变革。
李云海又向他们介绍了装备了X64芯片的电脑和服务器。
“这项测试，由我的妹妹亲自领头，带人前往南极科考站进行测试。他们从十月份出发，现在正在赶来米国的路上，他们拍摄了大量的南极测试图片，也记录了所有的试验数据。等他们到达以后，我们将把相关的数据和图片发布出来。”
“当然可以，这边请。”
李云海也很伤脑筋，X64芯片的性能，在服务器上才能得到最佳体现，但服务器的销售又起不来，看来只能另寻捷径。
就连四海集团的电脑份额，也比苹果要高。
苹果的一路走低，导致在90年代中后期
