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第364章365.不服就带人来找我
无形的死神任务奖励，自然不会是简单的晋p7，那也太小气了。
乔木收到的邮件，和前不久奇幻世界艾泽拉斯那笔财富的征用邮件类似，都是开出几个条件由他选择。
区别就是上次的发件人是内部项目事业部，这次的发件人则是高管联席会。
但开出的条件也远不如上一次那么丰厚。
例如给他算一次独立终结项目、免除未来一年康复中心一切花费、豁免六个月的保底任务，等等，七选一。
他也不知道是任务小队中所有人都得到了类似的选项，还是这些是专门为他量身定制的。
也许领导们觉得他的钱包太鼓了，不太好？
最终他选择了两张积分商城五折优惠券。
但他刷了一遍积分商城，实在没太多看得上眼的东西。不是说里面的道具都没用，而是大多都可有可无，对他而言都是锦上添花。
太原分部的人事部门也联系了他，听他说暂时没打算过去，对方也很痛快，直接告诉他没有特殊情况的话，建议本月内完成报到。
而且最好是15号以前完成报到。因为报到后才会给他调薪，拖到下半月，调薪就自动从下个月开始算起了，这个月他会损失不少收入。
此外，如有特殊情况，也请他及时说明。本月内未请假而未报到，会触发脱岗处分。
之后人事就问了一些他的个人需求。
比如住房是公司提供，费用由省部承担，算是给p7的福利。就是在租房前要提前了解他的需求。
再比如饮食上是否有什么避讳和忌口。外部项目事业部的调查员们，已经有权享受私人定制小厨房了。
此外公司还提供代步工具，但需要提供本人驾照，而且违章与油钱自理。分不够的话社会VIp服务可以代为搞定。
林林总总还有不少小福利，就不赘述了。
总体来说，进入p7后，调查员的待遇突然就好了一大截。以上这些条件，放在其他任何公司，都是高管级别才有资格享受的，但在新起点，一个普通的p7就能尽数享受，没有任何前置条件。
当然了，有权利，自然也有义务。
从p7开始，所有调查员每季度都必须接受一次心理评估，不得以任何理由缺席。
此外如果省部有需要，他必须接受征调，参与至少一个省部组织的集体项目或临时组队项目。
等等。
义务是不容拒绝的，那乔木自然不会矫情到放弃权利。
不过他暂时还没定下去省部报到的日期，也不打算为了那点工资就一定要抢在上半月过去。
他给自己找了个事儿。
他的大熊猫币已经一千多了，虽然定制专属道具，是先制作再算钱，做出来之前谁都不知道要多少，但一千多，也大差不差了。
而且他咨询了一下，专属道具的费用是可以“分期付款”的，只要凑够首付，后面就能慢慢还，只是要算利息。
如果运气不好搞不到大熊猫币，也可以用其他
