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第360章361.我又咋了
乔父很好奇乔木的钱是哪来的，但乔木就是不说，只是含混了几句跟着领导见过几次乙方之类的。
其实一年前范鸿走了后，他就几乎没有六点以后回家了，真要捯饬，肯定能察觉到不对。不过乔父不是记日子的人。
所以他信了。
不仅信了，还叮嘱乔木，千万要谨慎，别什么钱都拿，也千万别和人炫耀。
乔木确实没打算炫耀，不考虑晋升速度的话，堂堂p6买辆三十万的车还要炫耀，会被全体调查员在内部论坛置顶嘲笑的。
乔木不炫耀，乔父却反而没忍住。
车还没影呢，全体亲戚同事朋友，当晚九点多，就都从他的朋友圈得知，他儿子全款给他买了一辆顶配银狐b2，还带最新推出的完全自动驾驶系统。
配图就是展厅里那辆，照片里还能看到朝那女孩销售问个不停的乔母，与低着头看手机的乔木。
乔母这可逮住机会了，可着劲儿取笑他。乔木倒也没说啥，在他看来，能忍到晚上九点，已经不容易了。
自从乔木晋p6后，杨主任就很少找他了。
一是因为他就一匹独狼，分部大小事务都不掺和，杨主任的精力则都放在分部重建上。
因为算是重建，所以大同分部的招新工作力度非常大，面试官走了一批又来一批。人事部几乎把全市所有能打广告的地方都打了一遍，就差去村子里刷标语了。
二是他之前明确表达过自己对事业部的权力没有任何兴趣，虽然他是大同分部的p6，但事业部的事实主管，是p5孙朝阳。
没有了利害冲突，杨主任又实在没什么事儿是能让一个20岁青年帮忙的，俩人就几乎没有任何交集了。
尤其是乔木每天都是十二点一点到公司，下午四五点就走。
半年来，其他部门来了好几个新人，都不认识他。好几次都有人以为他是哪个老员工的孩子。
不过进了三月，杨主任就找到事儿了：他想给大同分部整个集体项目。
这立刻让乔木和孙朝阳想起了他们的前任领导，至今下落不明的赵开兴。
那位“精心挑选”的集体项目，几乎就给大同分部内部项目事业部清空了。
所以他们一听到这个想法，就本能地抗拒。
杨主任也能猜到他们的想法，就强调只是选个低风险项目，不要求任何成绩，只是“磨合”“带新人”。
任何集体项目，每半年都有一次考核，不达标的话会被公司直接收回去。
杨主任在这方面也很光棍：不达标就不达标，收回去了他再申请新的便是。反正大同分部的重建期至少还要持续一年，这期间上面肯定会格外宽容的。
他期待的，还是这批调查员尽快成长起来。
内部项目事业部除了乔木和孙朝阳，目前还有五人，清一色的p3，还各有各的侧重类型。这些菜鸟也确实需要人带一带，不然很可能就跑偏了。
选个低风险项目，乔木二人也能靠这个项目做保底，给他们的划水提供了名正
