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执行项目的功能直到20号下午才正式恢复，而22号就是端午节假期了。
也就是说，调查员们本月只剩下七天时间执行项目。
于是高会直接大手一挥，宣布本月保底全部取消，相应的，员工也只有工资，没有积分收入。
调查员们就相当于休了一个月带薪假，个个嗨皮到了极点。
不过智脑的功能还未完全恢复，因为几个本该由智脑管理的部门，目前依然是经理代管的状态。而且生产部的生产工作也没恢复正常。
但加了整整21天班的各级资讯部员工，也终于被放了一天假，并从即日起，分批轮流休假。
此外公司还承诺，事情彻底解决后，所有资讯部员工，都会有一个月的大假期。
其他部门的人，最终也没搞明白，资讯部在这件事中，到底扮演了什么角色、履行了什么职责。
乔木也没拖延，直接预约了端午节后第二天，即26号周一，来履行他之前的承诺。
因为公司承诺不会让其他人进去掺和，这次他也没藏着掖着等其他人泄密，而是直接发贴预告，还直接通报了项目名称，顺便提议之前的赌约继续。
但童小燕已经拒绝募捐了，赌约更改为向任意慈善机构捐款。
这一次，贴子虽然还有不少回复，但也确实没什么热度了。
原因很简单：大家都对这个话题疲倦了。
毕竟乔木谣言的事情已经持续近三个月了，乔木公开辟谣并与全公司打赌也整整一个月了，康健童小燕夫妇的事情也快一个月了。
乔木曾看过一篇文章，说移动互联网时代，信息爆炸极大削弱了人们的专注力，公众对一起社会热点事件的关注，持续时间较过去任何时期都大幅下滑，基本不会超过两周。
也就是说，争取解决公众事件的黄金时间就是两周，两周后，舆论关注就会自由落体式下滑，就很难再获得舆论支持了。
捐款通道被冻结后，乔木以快打快，并本着能闹大绝不渗着的原则，硬是抢在两周内，将事情彻底解决。
那两周高密度高强度的信息迸发，直接将公众情绪推到了最高潮，之后的迅速回落也就不可避免了。
还有一个更重要的原因，就是所有人的注意力，都被印度的斋浦尔事件吸引走了。
大家都不傻，自然都能猜到波及整个行业的智脑瘫痪事件，和此时如火如荼的斋浦尔事件，肯定是同一件事。
所有人都敏锐注意到，如果他们能揭开这次事件的神秘面纱，很可能就能一窥整个行业的核心机密。
这让他们铆足了精神，对这次几乎没有任何有效信息披露出来的神秘事件，倾注了极大的热情与精力。
对乔木赌约一事的关注度，自然就少得可怜了。
甚至还有人建议他直接结束赌约，反正不会真的有人要求他兑现承诺辞职走人，除非那人不想在公司混了。
但他结束赌约，对很多人而言是有直接的好处的：能在不主动违诺的情况下，省一笔钱。
两笔款子捐出来，六月份的部门绩效和
