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阁下府
下了车。
花昭才知道商北枭的目的。
来找薛家老夫人。
毕竟当初商少峥在送往医院的路上出车祸的事情，是老夫人做的。
在楼上礼佛的老夫人听到佣人说花昭夫妻两人来了。
激动的赶紧下楼。
原本以为夫妻两人来是找阁下夫妻俩的。
老夫人一边下楼一边说道，“访问还没回来呢，估计还要半个月，你们有什么事情可以打电话。”
花昭说道，“我们今天来不是阁下的，是来找您的。”
闻言。
老夫人很是惊讶。
再三询问道，“真的是来找我......
###三百三十九、新的挑战
尽管苏婉儿的企业已经取得了令人瞩目的成就，但全球环保领域的竞争从未停止。一家来自北美的新兴科技公司宣布，他们正在开发一种全新的碳捕捉技术，声称能够以更低的成本实现更高的效率。这一消息迅速引发了行业内的广泛关注。
“看来，我们不能满足于现状。”苏婉儿在一次高层会议上说道，“虽然我们的智能化能源管理系统和低碳生产工艺已经走在了行业前列，但如果别人的技术真的比我们更先进，那么我们就有可能被超越。”
陈宇点头附和：“没错，我们必须加快研发步伐，争取在碳捕捉领域也占据一席之地。这不仅是对企业的保护，也是对我们一直以来坚持的环保理念的延续。”
于是，苏婉儿决定再次组建一支专门的研发团队，目标是攻克碳捕捉技术的核心难题。她亲自挑选了几位顶尖科学家加入团队，并从国际上聘请了相关领域的权威专家作为顾问。
然而，这项技术的研发难度远超预期。由于涉及到复杂的化学反应和精密的设备设计，团队在初期遇到了诸多瓶颈。例如，如何提高碳捕捉材料的吸附能力？如何降低整个过程中的能耗？这些问题都需要逐一解决。
面对这些困难，苏婉儿并没有退缩。她每天都会抽出时间与团队成员讨论解决方案，同时不断优化实验条件。经过数月的努力，团队终于取得了一些初步成果：他们发现了一种新型纳米材料，能够在常温下高效吸附二氧化碳，并且可以通过简单的加热方式将其释放出来，从而实现循环利用。
“这是个重要的突破！”当听到这个消息时，苏婉儿难掩激动之情，“接下来，我们要进一步验证这种材料的稳定性和经济性，确保它能够大规模应用。”
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###三百四十、内部危机
就在碳捕捉技术逐渐步入正轨的时候，公司内部却出现了一些意想不到的问题。由于近年来业务扩张过快，部分部门之间出现了资源分配不均的现象，导致员工士气低落，甚至有几名核心技术人员提出了离职申请。
“我们必须重视这个问题。”苏婉儿意识到，如果不能及时处理好内部矛盾，很可能会影响到整体的研发进度。于是，她立即召开了一次全体员工大会，公开承认了当前存在的问题，并承诺会采取措施加以改善。
