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会议室里一片安静。
大家都还在消化这个办法的具体内容，同时结合自己分管工作，思考怎么凑够12个重点事项。
既然是市领导亲自抓的问题，肯定不能是鸡毛蒜皮的小事，要不然公示出去，会被人骂死。
可是，也不能找那种完全没有办法的硬骨头去啃，不然啃不下来，影响的还是自己的威信。
看起来一年12件具体的事项好像并不多，但还真不容易选出来。
列席会议的市人大主任李长炎打破了会议室的宁静，他道：“我来说几句吧，这个办法，我从头到尾认真阅读了一下，我觉得非常有必要，市人大也要身体力行，每个月盯一个具体事项，所有问题，我都会亲自去跟进，为全市快速发展提供强有力的保障和监督力量。”
“我认为这个办法真正抓住了解决眄阳市工作作风问题的关键，只有市领导班子全都行动起来，才会形成最大的合力。”
“这个事情必须抓好，抓实。”
“市人大也将积极发动，除了做好自己的事情，还要强化监督……”
李长炎的态度很明显，就是全力支持叶明昊的办法。
而且他打心底觉得叶明昊这个办法很好，首先把市一级领导的思想和作风问题解决好，上行下效，下面各单位、各区县，自然也不敢有半分的懈怠。
这样一层层地传递下去，全市干部的工作作风就会迅速地实起来。
他现在的立场很简单，一切跟着叶明昊的思路走，全力支持和配合叶明昊的工作。
市长李代真道：“我来说说吧，在我看来，这个办法，核心是抓领导班子工作作风建设，通过以上率下的办法，打造全市干事创业的氛围，总体来说，这个办法是很好的，不过在具体细节上面，我有几点想法：”
“一是是不是每个市领导都适合每个月盯一个具体事项，每个人分工的领域或多或少，或简单或复杂，我建议不要一概而论，避免大家为了完成任务而凑问题。”
“二是有些工作和事项，可能涉及到机密和隐私，是不是适合对大众公示公开？我建议只在全市各单位公开，不直接向大众公开。”
“三是对这项工作的评判和评价怎么去落实，这么重要的事情，全市大力推进，不能虎头蛇尾，总得有个说法……”
“以上是我看了方案以后的几点思考，总体来说，我认为这个方案是好的，把这几点完善以后，尽快发文落实，我建议从12月份正式开始实施，到明年11月底正好一年，明年12月可以进行总结……”
李代真发言的时候，其他人都听得很认真，有人不时点头表示赞同，也有人拿着笔在本子上写写画画。
实际上，有人内心还是想反对这个方案的，毕竟都是当领导的，谁愿意被人管着啊。
可是这明显是叶明昊跟市委副书记金怀文商量好了的，也没有人愿意当出头鸟。
更何况，就算提出反对意见，也不一定有用。
可如果得罪了叶明昊，只怕没什么好果子吃。
大家都不愿意当出头鸟
