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“嗯，琢磨了一个。”李仕山放下茶杯，道：“我打算，上班后给大家安排一个【作风提升与营商环境优化专项培训大礼包】。”
“第一期嘛~就先从‘强化服务意识，摆正公仆位置’开始。”
李仕山抿了一口茶，解释道：“年前一周的调研，我发现咱们管委会一些同志，骨子里‘官老爷’的思想还很重。”
“对接企业时，态度倒是客气多了，但事依然难办。”
“流程挂在墙上，麻烦绝不留在手里，推皮球的事情不少。”
“这种工作作风，和我们要打造全国一流高新区的目标，格格不入。”
沈朗微微点头，他之前也收到不少反映下面部门工作作风的问题，只是自己精力有限，实在没空去管这些“小事”。
李仕山现在愿意下力气去做，自然是再好不过。
沈朗想到管委会的这些干部还没从过年中缓过来呢，就要去参加培训，那表情必然精彩。
他有些忍俊不禁地调侃道：“你这礼物，恐怕……不太会受欢迎，甚至遭到抵制啊。”
“那我就先礼后兵嘛~”李仕山也开了句玩笑后，正色道：“想要提升我们开发区的营商环境，吸引更多的投资者，光有硬实力还不够，软实力也是必不可少的一环。”
“工作作风就是软实力最重要的体现。”
“培训就是【礼】，懂的人，自然知道该怎么做，机会是留给愿意改变的人的。”
“从这次培训，也能看出一个干部的态度，说不定能从中发掘值得培养的年轻干部。”
“至于那些冥顽不灵、拎不清形势的人，那就只能【兵】戎相见了。该转岗的转岗，该淘汰的淘汰，绝不能手软。”
沈朗听完后，很是认可地一拍扶手，“好，这个培训我非常支持。”随后，他又话锋一转，“关于那封举报信的事情，你准备什么时候动手。”
李仕山沉吟了片刻，道：“不急，先等工厂全面复工，生产秩序稳定下来后，我打算先把开发区排名靠前的重点企业走访一轮。”
“把这里的底细摸清楚了，再行动。”
“稳妥。”沈朗赞许地点头，“谋定而后动，是该这样。”
李仕山又想起一事，说道：“另外，关于我们申报国家自主创新示范区的事，我这次在燕京，顺便从几个渠道探了探风声。”
“负责审核的处长说，我们的产业数据还是可以的，但在‘破解关键领域卡脖子技术苗头’和‘形成可复制推广的体制机制创新案例’这两方面，材料还不够厚实，亮点不够突出。”
“下一步的补充材料，得往这两个方向深挖，哪怕是潜在的苗头、初步的探索，也要浓墨重彩地包装出来。”
沈朗听完，眼中闪过赞赏，“李主任回趟家过年，心里还时刻装着开发区的工作，这份敬业，令人佩服啊。”
李仕山笑了笑，意有所指地看向沈朗：“彼此彼此。我看沈书记这个年，回家过得也不清闲吧？怕是也没少为开发区操心。”
“哈哈~知我者，仕山也！”沈朗大笑，起
