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第184章人情世故(第1/2页)
接下来的几天，随着几项针对性极强的政策落地，聚划算的各项业务终于脱离了最初的混乱，正式进入了平顺的过渡期。
日历不知不觉翻到了二月中旬。
2010年的春节显得尤为特殊，大年初一正好踩中了西方的传统情人节。这种极其罕见的中西合璧日子，被全网网民和各大媒体拿出来津津乐道。
走在金陵市的大街小巷，挂满红灯笼的行道树旁边，往往就紧挨着卖玫瑰花和巧克力的推车，那种极具时代特色的年味和商业消费气氛愈发浓烈。
眼看着马上就要过年了，公司账上现在也算充裕，林渊原本打算在市中心的高档酒店包个大厅，搞个热热闹闹的年会。
毕竟这段时间，大家跟着他没日没夜地连轴转，是该好好犒劳一下。
但他这个提议刚在管理层会议上提出来，就直接被严克明给毫不留情地毙了。
严克明作为全盘统筹的大管家，给出的理由极其现实，甚至有些冷酷：“林总，办年会这个想法在这个节骨眼上绝对不行。咱们公司最近为了年前抢市场，疯狂招人，底下大部分都是刚入职没几天的地推销售和客服。”
“你想想，年会这种场合，你如果只叫管理层和那几十个老员工，不叫新员工，这叫差别对待。做销售的压力本来就大，如果到时候不请他们来，他们能给你好好干活吗？心里面能没有想法吗？”
“可要是几百号人全叫来，这账就没法算了。连吃带喝，加上抽奖发红包，这绝对是一笔大几十万甚至上百万的开支。没有这个必要！”严克明敲着桌子强调，“再有钱也不能这么花。一人发点实用的年货，给足过节费和红包意思一下，这在目前的初创企业里，已经是非常仁至义尽了。”
林渊听完，在脑子里过了一遍，砸吧了一下嘴，觉得严克明说得非常有道理，于是立马否决了自己办年会的心思。
这天下午，平时存在感极低、能不说话就绝对不多说一个字的杨光明，却破天荒地主动敲开了林渊董事长办公室的门。
“林总，马上就春节了。您看咱们这边……要给上面哪些领导走动走动？”杨光明极其谨慎地请示道，“我好提前去把东西和资金准备出来，以免到了跟前搞得手忙脚乱的，耽误了您的事。”
林渊脑子里“嗡”的一声，差点把“三节两寿”这个华国最核心、最致命的职场潜规则给忘了！
三节当中最重的就是春节。你要是心里没有领导，那领导心里能有你吗？
你心里都没领导了，让领导来年随便找个由头，在税务、消防或者各种审批上卡你一下、搞你一下，非常合理吧？
一旦人家在合规合法的范围内搞了你，阁下又该如何应对呢？
这点上林渊可吃过好几回亏，税务审计过一回，又来消防弄了一回，自己还被薅进去待了8个小时。
完全合规合法，挑不出一点毛病，你能怎么办？
想到这里，林渊顿时觉得有些头大。
虽然人情世故这一块，林渊自诩做
