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选秀大会后半部分的内容，李元让是通过网络直播了解的。
除了高校毕业并且打进过全国大会的选手以外。社会人和大学生的选手李元让并不熟悉。
八木监督的另一位“弟子”，投手大塚在第二轮被指名，算是验证了此前的判断。
而李元让比较遗憾的一点是，今年夏天在东京大会与甲子园上交手的那些选手当中，虽然有不少都被职棒看好，但在选秀大会上并没有几位被职棒选中。
正式选秀结束以后，开始进行的是育成球员的选秀。
不是每一支球队都对育成球员有兴趣。
在日本职棒的十二支球队当中，有几家是明言不会选择育成选手的。
除此以外还有几家球队只会把自家农场里养成不力但舍不得解雇的球员转换成育成选手合约来空出编制名额。
真正大量选入育成选手的，只有财大气粗的巨人队而已。
巨人队今年一口气选了八个人进入自己的育成“三军”。而李元让终于在这一名单里看到了自己交过手的对手。
私立秋川高校的金森秀行。在西东京大会上败给了和平学园，第三轮就被淘汰。
不过金森是一位能够投出一百四十五公里球速的左手横投。
这种类型的投手只要控球过关，单靠“左投”与“横投”这两点就足以在职棒混饭吃。
某种程度上来说，这种类型的投手被留到育成选秀才被选走，大概也是因为夏大会过早被淘汰出局的关系。
“你觉得金森会同意签约成为育成球员吗？”
选秀大会第二天的训练间隙，李元让对矢部问道。
“大概会吧。”
“可是他那种实力的投手，去大学的球队应该也是能打上主力才对。”
和平学园棒球部的前任主将福岛一平对李元让的影响不小。
福岛一直给李元让灌输一个观点。那就是与其被职棒球队用后面的轮次指名，还不如去上个大学给将来留一条退路。
更何况育成球员的出路还不如后段轮次指名的选手。
首先，育成球员只能在二军农场比赛里出场，号码是三位数的。年薪的话是比职棒底薪新人还要便宜一半的二、三百万日元。
更没有一般职棒新人至少数千万日元的签约金。
等于就是空有职棒选手的名号，赚的是和便利店打工的自由业差不多的薪水。
而职业体育是吃青春饭的行业。
既然是“育成”选手。
只要三两年内不出成绩，没有被转换成正式签约的职棒球员。就会被解雇离队。
正因为如此，育成球员制度诞生之初确实有不少高卒选手选择用这种方式加盟职棒球队。
而近些年来，选择成为育成选手的更多是在独立联盟打出了一些名声，想要跻身主流职棒联赛的半成品或者即战力球员。
还有一部分是在日本青少年棒球体系下毕业，想留下来继续发展的留学生。
他们只要在选秀大会上被选为育成球员，将来再加盟日本职棒的任何一支球队都不
