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双倍快乐对于杨浩来说的确更有吸引力。
再加上时间很晚了，他索性便睡在了孟茶茶这边。
而孟茶茶也很懂事，直接把分身喊了过来。
翌日。
杨浩从两人中间醒来，做了个早操后便潇洒离去了。
他今天的主要任务是完成1号npc王雪茹的周任务【岳父的寿宴】。
其实双倍返现这种奖励对于杨浩来说已经没什么吸引力了，主要是这任务会奖励一张技能卡。
技能卡这东西还是很给力的，眼下杨浩掌握的技能其实都挺有用的，比如【慧眼识人】简直就是为他这个摸鱼总裁量身打造的。
【火眼金睛】则是可以让他辨别哪些是放心奶！
还有【无影指】不仅可以防身，打扑克的时候还能让npc们体验别样的快乐，就是每次使用完手指皮肤就会出现褶皱泡发的情况。
但这并不妨碍它是一个优秀的技能！
除了这些技能之外还有工具类的，比如手语、满级俄语之类的。
总之就是技多不压身。
杨浩觉得自己甚至可以去抢彭老胖的饭碗了，写一本：《神豪从多财多技开始》！
离开兰江湾之后，杨浩直接去了天美传媒。
逐一的约谈了一下公司的高层，当然了，约谈只是其次，主要是摸一摸这帮人的底细。
把业务能力强的留下来，那些业务能力拉胯的，靠着关系混上位的直接优化。
【林少平，业务能力a级，忠诚等级b级】
【代保明，业务能力a级，忠诚等级b级】
【洪婧文，业务能力a级，忠诚等级a级】
【.】
十几名高管约谈下来，杨浩发现了三名业务能力达到a级的，算上昨天的冯冲就是四个。
而达到“双a”级别的则只有洪婧文一個。
当然了，还有“三a”的刘翠！
通过这次摸底杨浩得出了一个结论，那就是业务能力和职务高低有关系，但又没有必然关系，领导业务能力不如下属是常态。
所以真的是“千里马常有而伯乐不常有”！
还有一个发现便是员工们的忠诚等级很少有a的，大部分都是b、c甚至是d。
这大概也是打工人的普遍状态！
在天美传媒忙了一上午，然后杨浩便列出了一份优化名单。
“洪总监，这个名单上的人，全部优化掉，用最小的代价。”
杨浩把优化名单给到了天美传媒的首席人力资源官洪婧文。
挂爹对她的评价是“双a”，是个可用的人才。
“ok！”
洪婧文拿着名单离去，等回到自己的办公室后，她认真看起了新老板给她的这份名单。
开始的时候她只是当成“死亡名单”来看，盘算着如何去完成优化的任务。
不过在看了几个名字之后，她的表情却凝重起来。
因为这些人都是公司里的“蛀虫”，要么是关系户，要么是靠着阿谀奉承上位的，总之，业务能力都不太行。
