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“直接向中央跳出了！”
手谈室内，所有人的表情都变得郑重了一分。
高举高打，进军中腹。
这也是俞邵经常采用的下法，不拘泥于局部，而是放眼全盘，当然，这种下法，也会承担极大的风险！
...
####22.围棋与生活的深度融合：从竞技到日常
随着围棋文化在社会各领域的不断渗透，苏以明意识到，围棋的价值远不止于教育、科技和公益层面，它还可以成为一种融入日常生活的方式。围棋不仅仅是棋盘上的较量，更是一种哲学思考的体现，是人与人之间沟通的一种桥梁。为了进一步推广这种理念，他提出了“围棋生活化”的概念，并通过一系列创新活动将其付诸实践。
#####（1）家庭围棋之夜：拉近亲子关系
现代社会中，快节奏的生活让许多家庭缺乏足够的互动时间。针对这一现象，苏以明倡导设立“家庭围棋之夜”，鼓励父母与孩子共同参与围棋活动，以此增进彼此之间的了解与信任。他设计了一套专为家庭场景定制的围棋工具包，其中包含简化版规则手册、趣味性练习题以及适合不同年龄段成员的挑战任务。
例如，在一次特别的家庭活动中，家长被要求扮演初学者的角色，而孩子则担任指导者的身份。这样的角色互换不仅激发了孩子的责任感，还让他们学会如何清晰地表达自己的想法。一位父亲分享道：“以前总觉得陪孩子玩手机游戏最简单，但自从开始下围棋后，我发现这种面对面的交流反而更加有趣，也更有意义。”
此外，“家庭围棋之夜”还引入了团队合作模式，比如双人对局或接力比赛等形式，进一步增强了家庭成员间的协作意识。这些活动不仅提升了家庭氛围，也让围棋逐渐成为连接两代人情感的重要纽带。
#####（2）职场围棋俱乐部：提升团队凝聚力
除了家庭领域，苏以明还将目光投向了职场环境。他认为，在竞争激烈的现代职场中，围棋可以作为一种有效的团队建设工具。为此，他联合多家企业成立了“职场围棋俱乐部”，定期组织员工参与围棋相关的活动。
俱乐部活动形式多样，既有常规的棋艺切磋，也有结合工作实际的情境模拟训练。例如，在一次主题为“决策与风险控制”的活动中，参与者需要根据虚拟商业案例选择最佳策略，同时将围棋中的布局思维应用到现实问题解决中。一名参加过此类活动的企业高管表示：“通过围棋的学习，我学会了如何在复杂环境中抓住关键点，这对我们制定公司战略非常有帮助。”
此外，俱乐部还特别强调跨部门交流的重要性。通过混合编组的比赛方式，员工能够突破原有的圈子限制，与其他同事建立更深的联系。一位普通职员说道：“原本以为自己只是个小角色，但在围棋比赛中，我发现每个人都有独特的贡献，这也让我重新认识了自己的价值。”
#####（3）社区围棋文化节：构建和谐邻里关系
为了让围棋真正走进千家万户，苏以明发起了“社区围棋文化节
