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听到叶天的吩咐后，韩雅歌也明白过来，叶天这次估计又是一番大动作，不是小打小闹玩玩票的那种！
于是她对这件事情的态度也马上提高了不少认真等级，拿着电话的神态都不由得严肃了起来，马上认真地确认道：
“好的天哥，我明天就联系猎头公司的负责人，让他带着符合您要求的人才简历到咱们公司总部来，供您挑选。”
“嗯，能让他们过来的话就再好不过了，对了，让他们尽量早一点来，我忙完公司里的事情后，还要带着电竞战队里的那帮家伙们去买车呢。”
叶天把最紧要的事情吩咐给韩雅歌去办了之后，脑子里也变得稍微放松了下来。
不再那么完全投入于创办抖音公司的事情之后，他也就顺势回想起来了奖励队员们一人一辆宝马轿车的事情。
叶天做人做事非常讲究信誉，既然答应了俱乐部战队的队员们，自然得说到做到。
“明白了，那叶总您先早点休息，我马上去着手准备。”
韩雅歌听明白了叶天的安排计划之后，也马上给出了妥善的回答。
叶天顿时感觉非常满意，顺势叮嘱了两句之后，也就挂断了电话。
不得不说，韩雅歌这个女经理的办事能力，确实是叶天目前手底下不可多得的重要人才！
她因为有着不短时间的直播平台管理运营经验，因此对于世界上各种各样的奇人奇事都有过见识，堪称是见多识广，也就能够比较迅速地接受各种新鲜事物！
这一点，是许多思维已经变得僵化的成熟管理人员所不能做到的！
像之前叶天旗下的金莱尔化妆品公司，以及天辰影视公司，它们原本公司的管理人员都已经是久经江湖的老油条的，都觉得自己对于公司的行业非常熟悉了。
这样一来，在叶天说出自己想要对公司进行改革，对公司的业务和发展方向做出调整的时候，他们往往会第一个提出反对的意见。
即使不当面表示反对，他们的心里肯定也会充满了不敢确定、不敢相信的情绪。
怀抱着这样的担忧想法，他们就很难投入全力、全身心地去努力工作。
而实际上，其实叶天所做出的改革方向，才是最适合这个行业未来发展趋势的改变！
只是因为他们在这个行业里混迹得太久了，身在局中则当局者迷。
在行业大众的僵化观念随波逐流之下，他们反倒会觉得旁观者清的叶天说得不对了。
说实在的，像之前第一次到天辰影视公司的时候，如果不是看在原先的老板刘浩的面子上，叶天说不定当场就会把原先公司的管理层给开除掉一部分。
好在后来借着王思冲派来的演员耍大牌，然后被叶天开除出剧组引发了风波的事件，叶天顺势就把天辰影视公司给整顿了一番。
当时天辰影视公司里的一些老油条管理见势不妙，急急忙忙地朝叶天提出了辞职的申请，似乎生怕被惹怒了王大少的叶天给拖下水。
叶天当时其实早就巴不得清理一下公司里这些成天尸位素餐的关系户了，既然他们
