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钱文忠一看，赶紧掏出手绢递给其中一人，让他擦擦脸上的水。
那年轻人结果，十分受用，“我们住的远，早早就出门了，没想到会下大雨。一路躲雨，跟人拼伞，但还是来迟了，对不起钱副柿长。”
“谁也没想到会下雨，快快快，进屋进屋。”转头让霍天去找服务员，给他们拿毛巾来。
去政府招待所取。
霍天转身去办。
不大会儿，服务员们抱着一大推的毛巾来了，一人一条发过去。
后面跟着一个服务员，手里拿着茶杯，里面是霍天让人熬的姜茶。
等这群孩子们喝了姜茶擦干头发跟衣服后，钱文忠才开始主持会议。
会议分四个部分。
第一部分是企业的自我介绍，第二部分是来的学生们简单的介绍自己的专业跟获得的成绩，没有可以不说。
第三部分，就是相互提问。企业提出自己对岗位跟人才的要求。
绝对自己合适的学生，可以对该企业跟该岗位，投递自己的简历。
第四部分，那就是现场签约。
双方都满意的，直接签约。
前面两个部分，都很简单。
第三个部分开始后，现场就有些乱了。
有的岗位无人问津，有的岗位面前排了好多人。
钱文忠问霍天：“这可怎么办？有些冷门的岗位，就是找不到人。”
所谓的冷门岗位，一般都是比较辛苦，工作不太体面的。
霍天想了想，“是在没办法，也只能去跟他们企业商量下。看能不能稍微提高下待遇。让人心里平衡点。”
钱文忠嗯了一声，“到时候在年终汇报上，点名表扬下。”
点名表扬，对那些私企来说，那时可遇不可求的。
政府都点名表扬了，那说明他们干的好啊。还愁没业务没人才？
一番拉扯下来，已经快12点了。
钱文忠觉得也差不多了。剩下还没找到合适的岗位或者没找到合适人才的，可以留下联系方式，回头在聊聊嘛。
钱文忠说了几句后，众人分开。
“现场有双方都很满意决定要签约的吗？”
“有，有……”
“有，我们也有……”
众人纷纷响应。
闻言钱文忠还是挺高兴的。
“有多少，来来来，整理下，报个数让我知道知道。”
底下的各个企业开始忙碌起来。
三四分钟后，统计的数据就到了霍天手里。
霍天递给了钱文忠。
钱文忠看到后，也十分的惊讶。
“居然有二十五个啊。”
因为会议室人数的限制，企业就来了十五家，给学生们预留的座位是70人左右。
结果差不多有三分之一的人通过这个简单的会议交流，当场就签订了工作合同。
“不错不错，说明还是有效果的。”
“有，太有效果了，钱副柿长这个办法好啊，我们能跟人才正面的面对面交流，能顺利的满足我们对人才的需求，真
