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有心要挫王国涛那家伙的锐气，对抗赛这个事情，李志杰回头跟经理郭斌讲了。
一部和八部历来属于竞争关系，在业绩为王的销售部门，把对手拿下，作为经理，郭斌自然求之不得。
听白轩跟王国涛杠上了，领导眼睛一亮，晚上开部门总结会的时候，还特意鼓励了几句。
“看好你，加油！”虽说整体能力还有待提高，比如说团队发展，综合的业务水平，但在客户开发这一块，郭斌对白轩还是很有信心的。
因为自打白轩进公司以来，正如李志杰所说，他的上客量一直很稳定，只要多给一些他外出展业机会就行。
而且这批新员工培训完，到外面实战，还真需要一个有能力的主管来带队。
在八部，白轩无疑是最适合的人选。
“接下来这几天你就好好安排，到时候新员工外出展业就靠你了。”会议结束后，郭斌特意将白轩留下来交代了几句。
这些白轩自然没问题，点头说：“放心吧经理，我一定全力以赴。”
佛争一炷香，人争一口气。王国涛那家伙平时就目中无人，完全不把自己当回事。现在竟然还没打下边员工的主意，就这一点，白轩就不能忍。
而且现在几个新员工都被这家伙带偏了，几句花言巧语就被哄的想调部门。这要是不及时改正过来，自己的团队说不定就散了。
而且如果让底下的员工都觉得你这个主管没本事，她们心里怎么能服你！
她们们心里不服你，你怎么会听你的话？
所以于公于私，必须要把眼下的局面搬回来。
有了这个清晰的认识，白轩暂且将所有的负面情绪抛到一边，全心全意抓新员工的培训。
和李志杰轮番上场，在接下来的几天，白轩一有空就亲自过来和他们沙盘演练，直到把那套话术和展业技巧弄得滚瓜烂熟为止。
等到周一，中午员工大会，部门的对抗赛正式开始。
台下的人个个翘首以盼。
销售以业绩为王，所以无论是个人小组还是部门，公司都会安排系列的对抗赛，对手可任由自己选择，并没有特殊的限制。
一般的情况下，绝大多数的人会选择与自己实力相当，或者稍微高一个级别的目标作为对手，算是给自己一个前进的动力。强者则很少去主动去挑战弱旅，因为都不屑于做这种自掉身份的事。
在东山分公司六个部门当中，一部是整体实力最强的部门，不单团队庞大，上客量、出单率还有整体的业绩都在公司名列前茅，所以一直都有牛逼的资本。
而王国涛作为其中部门的主管，除了他开挂式的神秘背景，本身能力实则有限，只是站在巨人的肩膀上，这逼也混得风生水起，成绩一直不错。
不过在公司里的人大多都知道，这些成绩的背后，其实跟一部经理江雪密不可分，很多大单都是由她一手包办的，跟那色胚压根没有半毛钱关系。
这也是为什么李志杰看不起他的原因，没实力又身处高位，关键每个月还拿那么高的工资，换谁心里都不舒服。
