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军队人数的上涨，必然伴随着后勤部门的压力增加。
为了确保军队的后勤给养可以按时按量稳定供给，林景春负责的粮饷司需要派出最多的人手外出联络苏咏霖名义上管控的各州各县，和他们商议赋税粮饷的支出和运送数量。
林景春的工作就是打造一个临时的可以提供给胜捷军使用的供给网络。
当然，在眼下这个局势之下，苏咏霖需要什么东西，各地方豪强肯定愿意足量供给——反正他们能通过各种手段拿回来，绝对不亏。
至于兵刃、军用物资之类的，苏咏霖的战争缴获足够使用，各地武库也全都归了他，他从中得到了很多好东西。
胜捷军的军队编制也逐渐恢复，五大主力团在原有的架构之上不断增加编制，增加人数，目标是各军拥有一万人以上的兵力。
除此之外，苏咏霖还要把虎贲营扩充到五千人，把赤斧营扩充到一千人。
战争缴获的战马和精良重甲是最大的收获，尤其是重甲，只要还能用的，苏咏霖会安排专门人上油保养，力求延长其使用时间。
骑兵也因为缴获战马数量增加而正式进入一人双马时代，可以算是鸟枪换炮，今时不同往日了。
因为足够优秀的战地医疗体系，胜捷军的伤病员们固然不可避免有死亡，但是死亡率被极力压制在了最低的水平。
随着时间的流逝，大量伤愈归队的老兵回到建制之中，他们的归来将极快的恢复胜捷军应有的战斗力，用最快的速度把新兵们带上路子。
为了维持这一优良传统，苏咏霖也在整个河北搜寻聘请有名的医师进入军队里作为军医而存在，为胜捷军的士兵们提供各种医疗服务。
胜捷军的战地医疗队也被苏咏霖扩大规模编制，军医加上占地护理员，至少要增加到一千人的员额。
而这又是一笔巨大的支出。
不要紧，为军队花钱，花再多也值得，这是苏咏霖一贯坚持的信念。
他的投入终将收到回报，他的支出必然会有盈利的时候。
比如之前的支出，就在这一次真定战役之中获得了巨额超量回报，数千人的战死换来了数十倍乃至接近百倍的收益。
这一波实在是赚大了。
所以为了更加巩固这种模式，苏咏霖在军队的思想教育之中加入了纪念战死士兵、为其竖碑这一环节。
他要进一步提高军队的荣誉感、归属感，让他们真正地感觉到胜捷军就是他们的家，是他们可以为之付出生命的存在。
即将面对更加强大的敌人的胜捷军需要更大力度的强化，不仅是物理方面的，精神层面也需要更加强化，对士兵们的教育也要加强。
指导司的政工干部们在这段时间是最忙的，一个头两个大。
他们又要对新兵们使劲儿教育，对他们进行胜捷军的传统思想影响，让他们尽快产生蜕变，对人生和世界有新的认知。
然后又要去外面宣讲胜捷军的民族政策，把女真人塑造趁大家共同的敌人，契丹人奚人等其他各族都应该团结起来一起对抗女真人。
