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第2214章资历之争(第1/2页)
吴治湖和林国邦谈了什么，只有他俩知晓。
打完这通电话后，吴治湖心里也就有了定论，不再为张俊的事情而烦恼。
这天下午三点，省委召开常委会议。
今天这场会，要讨论好几个重要的人事议题。
其中最受人关注的，当然是省城市长和胡州市长的人选。
当会议上讨论到省城市长人选时，省委组织部长胡玉恒向大家介绍了五个候选人的情况，也对上次考察的结果，做了一个通报。
胡玉恒介绍完毕，立即有人提出异议。
“其他几个人都还可以，唯独张俊，似乎不够资格吧？他现在只是常务副市长，连专职副书记都还没有干过呢！怎么能直接候选市长？这个先例，咱们不能开！”
此言一出，立即激起千层浪。
常委们掀起一轮关于张俊资历的讨论。
有人坚持以为，资历虽然并非决定性因素，但绝对是门槛！
张俊连候选省城市长的门槛都没有迈进，凭什么能进入候选门单？
因为张俊曾经是马红旗的秘书，所以在这个问题上，马红旗反而不好发言。
张俊的人选是徐沛生提议的，所以他必须站出来为张俊说话。
徐沛生轻咳一声，大声说道：“各位，职位的升迁，虽然说，不是达到最低任职年限就必须晋升，但是，我们也不能简单按照任职年限论资排辈。张俊在省城做出来的成绩，大家有目共睹，对待这样的好同志，我们为什么不能给他一个机会？资历固然重要，但能力更重要！张俊个人能力突出，完全可以胜任省城市长一职。”
省委宣传部长沙毓春说道：“沛生书记，难道资历不重要吗？资历是什么？是一个人在体制内，代表着他经过了多长时间的积累和考验，因此，越早进入体制并长期待在某个单位的人，越有机会积累丰富的资历，从而在晋升过程中占据优势。要说能力，我承认张俊有一定的能力。但是！其他人就没有能力了吗？放眼全省，和张俊一样有能力，但比他资历更高的人，只怕数不胜数吧？如果在这么重要的人事议题上，我们都可以忽略资历，那以后怎么服众？”
沙毓春是省委常委里面，唯一的一个女性，她的发言，向来以犀利著称，也以敢言闻名。
吴治湖沉着的听着众人发言。
这个局面，早就在他的意料之中。
张俊的资历，肯定会成为很多人攻击的关键点。
因此，他也放任大家先讨论一番。
马红旗微微沉着脸，谁发言，他就看着谁，似乎要看透那张脸背后的真正心思。
有人附和道：“毓春同志的发言，说透了资历的重要性质。资历，就是工作履历，是经验的积累！张俊资历尚浅，仍需磨练，现在不宜重用。”
徐沛生沉声说道：“我对张俊，比各位更为了解。要说履历，张俊的履历，可圈可点。他先后在易平、临溪、洛山、西州、省城担任过要职，不管是在科级，还是在处级岗位上，他都做出过杰出的贡献
