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之前，因为种种现实因素，比如争霸时期的特殊需要等等，还有官员数量不够，郭鹏一直没有重新规定魏帝国的官员任期制度。
魏帝国官员大多数只是正常的升迁调任，基层变动还是比较频繁的，不过顶层，比如各州刺史，那是很久都没有变动过了。
鲜于辅在幽州做刺史已经做了超过十年，就是因为郭鹏一直找不到能取代他的人。
没人能像鲜于辅那样平衡幽州各方势力，维系魏帝国在幽州的统治，地方势力和中央势力需要得到一个平衡，而鲜于辅就是地方势力和中央势力的最大公约数。
在郭鹏没有处理掉内忧外患之前，中央和地方的基本矛盾不是他愿意着手的，等到他把外部的忧患全部处理掉，获得了无与伦比的威望之后，才开始对这个矛盾下手。
长期依靠最大公约数来维持统治是不行的，不符合魏帝国的利益。
所以在科举制度正式推行以及地方豪强实力被连根拔起的当下，郭鹏决定正式推动魏帝国的官员任期制度。
地方上，将村长、乡长两级首脑的任期定为两年，县令的任期定为四年，郡守任期定为五年，刺史的任期定为七年。
时限一到，便由吏部安排调职或者升职或者降职罢职。
升职的必然是少数，调职的是多数，降职罢职的……希望是少数。
能升到中央担任高官的自然是少数中的少数，其他一些注定不可能高升的，就会平级调动到其他相对应的虚职上，让他直接安度晚年了。
中央各官署的官职也被相对应的规定了任期。
中央官员的最长任期不超过七年，最短任期不低于一年。
总体而言，魏帝国官员任期制度在原则上是地位越低的，任期越短，因为的确没什么太多的事情好做，诸事繁杂，影响力有限。
地位越高的，任期越长，因为地位越高的需要就越需要主持参与一些国家级政策的实施。
大政策的实施需要时间，交接也好，政策推进也好，都需要大量的时间，不是简简单单拍脑袋就可以的。
一般的文书小吏郎官之类的，一年任期之后就差不多可以寻求升职和调任了。
而九部尚书、参谋令、御史大夫御史中丞这一类的高官，自然有着七年的任期，推进更多的需要长时间来印证的政策。
这个规矩即刻生效，中央吏部需要根据这个原则，开始主持工作，主持官员的职位调动。
这个新规定没有任何反对的声音，也不会有什么反对的声音，被直接通过。
皇帝在大乱之后推行的第一个政策，自然很重要，不会有谁敢于反对。
本来郭鹏还想着把官员退休制度也给推动一下，不过考虑到之后还有不少大事要办，这件事情就暂时被搁置了。
否则又是一阵拉扯。
延德九年七月底，洛阳中央又发生了几件很重要的事情。
第一件，是皇太子郭瑾因为讨伐西域有功，被皇帝郭鹏任命为河南尹，兼任首阳山讲武堂堂主，负责管理河南尹地区和首阳山讲武堂的日常工作。
