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这是一个到处都飘荡着迷茫气味的夏末。
很多事，来的快，去的也快。
人的心却不能如此这般——不能像皮球一样，被挤压时变形、放开时就迅速恢复原状——好像曾经的拍打蹂/躏都没存在过。
日子总还要继续。
旅游的兴趣也提不起来。尽管知道出去走走也许会有机会让心情好转。但会消除迷茫吗?
赚钱总是没错的。。
继续发展总是正确的。。
也是现在唯一能找到的、不用质疑的目标。。
钟弦着手进行他最一开始入行时就有的计划。他一直在用最快地速度奔向这个目标，他充分地知道自己在这一方面的头脑足够灵活。
那就是——搞一个自己的工程材料品牌。
他并非要争名，但确实是为了逐利。这样能有效地砍掉了生产商占有的那部分利益。增加自己每一次的占额。
若从事其它的行业，建立一个新的品牌并打开市场局面、找到准客户群，绝对是庞杂而艰难的过程。但在这个行业里却全然不同，一个新的牌子，按规定搞定所有国家与行业内规定的资质与检测报告即可。找到一个成本最低的工厂套牌生产，运用已建立的关系网，直接将产品运进工地。因为中间利润变大，可操作性更强，各方面利益链条得到充足滋养，发展会更加势如破竹。
这些，
无需广告，甚至不可张扬
钟弦准备进行这一步时，最先欢呼雀跃的是大科。做为紧密的工作上的合作伙伴，他顺理成章地成为钟弦介入产品生产‘领域’的受益者，享有仅次于钟弦的分红配额。
“我们需要帮手。”钟弦说，“在惠州近郊有个益胶泥的私人加工点，技术很简单。安排一个人在那里呆上一段时间，把细节搞清楚。这是最容易入手的产品。”他提到欧航。欧航虽然在个人生活中不太靠谱，但学一门技术应该不成问题。重要的是，钟弦能够控制他。
大科立即反对。
钟弦不意外。合作近三年，大科几乎反对所有向他们靠近的同事和同行.
“你是怎么回事！”钟弦选择发作。“只有我们两个人能做成什么事?单单是工程这两年都已经感到顾头不顾尾。你坚持不要别人加入我们的原因是什么？”
大科争辩：“我们可以先聘员工做帮手。以后早晚要成立公司呀。”
“还没到那一步。招聘来的员工，只有打工的心，没有合伙创业的心思，现阶段反而拖后腿。我们需要的是合作者。”
“那就要分他一份?”
“合伙最忌两个人，最少也要三个人，这是常识。哥们！我们一定要引入别人的。两个人一但发生分歧，无法调和。”
“我们能有什么矛盾。一直以来，什么都听你的。”大科说。
钟弦盯着大科，一时无语。这个家伙确实都听他的安排。唯有这件事却难以沟通。
“能不能拜托你有点文化。”钟弦被气乐了，“上完大学就觉得把知识都学够了吗?去读合伙和管理的书。双人合伙是大忌
